Poznaj zalety Preeshare – platformy doceniania ludzi w Twojej firmie
Zacznij używać Preeshare - platformę służącą do
podnoszenia wydajności
w Twojej firmie!
Poznaj zalety Preeshare – platformy doceniania ludzi w Twojej firmie
Zacznij używać Preeshare - platformę służącą do
podnoszenia wydajności
w Twojej firmie!
Preeshare napędza ludzi i organizacje
Podnieś zaangażowanie Twoich pracowników
Wysokie zaangażowanie pracowników bezpośrednio przekłada się na wyniki biznesowe: od zadowolenia klientów poprzez produktywność na zysku kończąc.
Motywuj mądrze
Akceptacja przełożonego lub uznanie kolegów, wypowiedziane na forum całego zespołu, jest najlepszą nagrodą i motywuje do dalszej, bardziej wytężonej pracy (Aberdeen Group The Power of Employee Recognition, 2013). Docenianie pracowników zwiększa ich zaangażowanie, a zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na zyski w firmie. Wg globalnej firmy doradztwa strategicznego Willis Towers Watson wzrost zaangażowania pracowników o 15% przekłada się na 2% wzrost zysku operacyjnego.
Preeshare wspiera rozwój
Wspomóż oceny okresowe raportami Preeshare
Pakiet raportów Preeshare daje informację zwrotną, jak przez pracowników oceniane są kompetencje, kreatywność i zaangażowanie kolegów. Dane z raportów są nieocenioną podstawą w tworzeniu ocen okresowych. Dane można agregować na przestrzeni czasu i analizować pod wybranym kątem na poziomie zespołu, poszczególnych pracowników lub wybranych wartości.
Natychmiastowy feedback
Tradycyjne metody oceny okresowej zostały zaprojektowane w latach 70 ubiegłego stulecia, a następnie były „odświeżane”. Wg raportu Deloitte 82% menadżerów w firmach w Centralnej Europie uważa, że nie mają one sensu. Docenienia Preeshare to świetna alternatywa do budowania bazy do oceny przez cały rok. Firma zyskuje bardziej zaangażowanych i doceniających pracowników.
Bieżący wgląd w dynamikę Twojego zespołu
Preeshare pozwoli Ci trafnie rozpoznać dobre strony swojego zespołu i umiejętnie je wykorzystywać. Nasze unikalne narzędzia pozwolą na wyłowienie z organizacji talentów i wsparcie ich w rozwoju.
Preeshare – przyciągnij najlepszych! Rozwijaj i zatrzymuj talenty
“Klienci nie są najważniejsi dla Twojej firmy. Twoi pracownicy są. Jeśli zadbasz o pracowników, oni zadbają o klientów.”
Sprawia, że twoi „źli” menadżerowie stają się dobrymi
Menadżer ma czasami tyle do zrobienia, że przegapia momenty, w których pracownik czeka na jego pozytywny feedback. Zwłaszcza gdy wszystko w firmie dobrze idzie. Preeshare napędza kulturę pozytywnego feedbacku, który inspiruje menadżerów i pracowników do działania.
Buduje lepsze relacje w miejscu pracy
Niezależnie czy w relacji menadżer – pracownik czy pracownik – pracownik, Preeshare umożliwia
wszystkim aby podziękować komuś za ich wysiłek, a także takie podziękowanie otrzymać. Ma to wymierny skutek w postaci
większej więzi emocjonalnej.
Raport HRM Institute “Fun at work Survey 2018” pokazuje, że dla 94% respondentów poczucie docenienia w
pracy jest drugim najważniejszym atrybutem pracodawcy, zaraz po przyjaznej atmosferze w zespole.
Preeshare - kreuj kulturę swojej organizacji
Spraw aby kultura Twojej organizacji pochłonęła wszystkich
Kiedy pozwolisz aby każdy w Twojej organizacji mógł zauważyć i nagrodzić pozytywne zachowanie lub osiągnięcie, sprawisz, że każdy stanie się propagatorem kultury organizacyjnej. Tak naprawdę dasz każdemu megafon do nagłaśniania wielkich rzeczy, które się u Was dzieją.
Wzmacniaj wartości
Przedsiębiorstwa z silnymi wartościami mają lepsze wyniki. Preeshare bezpośrednio łączy docenianie pracowników z wartościami firmy, pokazuje dobre przykłady i wzmacnia pożądane zachowania.
Wspieraj cele
Pozytywne wzmacnianie ma udowodniony wpływ na zachowanie pracowników. Połącz to z celami jakie stawiasz przed firmą w dowolnym czasie. Nie ważne, jak dobrze idzie Ci biznes, jak wysoko mierzysz cele firmy i jak wysoko oceniasz poziom zarządzania zasobami ludzkimi w swojej formie. Firma to ludzie, którymi trzeba umiejętnie dysponować i o których należy dbać. Preeshare pozwoli Ci wnieść kulturę organizacyjną w Twojej formie na jeszcze wyższy poziom poprzez docenienie pracowników i rozpoznanie ich kompetencji.
DOCENIŁEŚ JUŻ DZISIAJ KOGOŚ?
ZAPISZ SIĘ NA DEMO
ZIA sp. z o.o.
ul. Małopolska 39/2, 81-555 Gdynia
NIP: 586-232-61-10
KRS: 0000709643
REGON: 368900046
ZIA Sp. z o. o. © 2018 All rights reserved.